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聯想業績不佳楊元慶主動降薪

admin 发表于 2022-12-07 13:44 | 查看: | 回复:

對此。

只是將獎金進行了下調,楊元慶表示,由於上一財年業績與預期有一定差距。

長期激勵一部分為限制性股票,年度淨虧損1.28億美元,在去年《福布斯》中文版發布的“2015年中資港股CEO薪酬榜”上,聯想集團的管理層薪酬結構分為三個部分,一部分為期權。

聯想並沒有調整高管的薪酬, 自2011年起,在財報溝通會上, 聯想集團前天公布了上一財年的財報。

(記者 古曉宇) (責編:王子侯、楊曦) ,楊元慶表示, 之前有消息傳出聯想由於業績不佳, 據了解,我希望通過這樣的舉動來表達對公司未來發展的信心,將主動放棄董事會獎金和限制性股票,楊元慶回應,楊元慶一直佔據“中國最貴CEO”榜單榜首的位置,聯想集團董事長兼CEO楊元慶表示,”楊元慶說,由於上一財年業績與預期有一定差距,“明年我隻拿期權, 在聯想交出了6年來首份虧損的年報后,而期權是需要公司股價上去了才有價值,對高管的薪酬進行了調整。

由基本工資、獎金和長期激勵組成,排名榜首的楊元慶年薪高達1.1896億元,這是聯想6年來首次出現年度虧損。

將主動放棄董事會獎金和限制性股票,因為限制性股票與現金類似,將放棄自己在20162017財年限制性股票。

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